Histórico

1951 marca o início das atividades da EIT – Empresa Industrial Técnica S/A. Recife foi o porto seguro que nos lançou no mundo e nos fez surgir no mercado da engenharia nacional, notadamente no segmento de construção pesada.

De lá para cá, as obras realizadas em todos os estados do Brasil, e além de suas fronteiras, contam a nossa história.

O desafio pioneiro da Transamazônica, o gasoduto Brasil-Bolívia … E foram aeroportos, estradas, barragens, usinas, túneis, avenidas, ferrovias, rodovias, terminais, edifícios, estações  de tratamento d’água, pistas, e mais concessões públicas…

Em cada obra, uma história de talento e esforço, um exemplo do empenho de todos dedicados a levar o Brasil ao século XXI, com a infra-estrutura fundamental para os desafios do mundo globalizado. O nosso compromisso é com o futuro.

Ele se inicia dentro de casa com a valorização do capital intelectual, dos colaboradores de todas as unidades e de todos os departamentos.

Passa pelo respeito e pela transparência das parcerias com fornecedores, agentes financeiros e clientes, entre estes, os administradores do poder público em todas as instâncias.

O compromisso se fortalece na resposta positiva às expectativas dos acionistas e se completa ao atender e satisfazer as necessidades do povo brasileiro, consumidor final e usuário do resultado do trabalho executado.

E assim, estamos cumprindo nossa missão de participar na construção de um futuro melhor para o País.

 Nosso Negócio

Soluções de Engenharia com qualidade, credibilidade e parcerias, agregando valor para o desenvolvimento sócio-econômico.

Nossa Missão

Participar na construção de um futuro melhor para o país com soluções de engenharia que garantam a satisfação dos clientes e da sociedade e criar um ambiente empresarial que proporcione a valorização dos colaboradoes, a remuneração do capital dos acionistas e a perpetuidade da empresa.

Nossos Valores 

Credibilidade: Confiança e Franqueza nas relações e Respeito aos compromissos internos e externos.

Valorização das pessoas: Capacitação, motivação e bem estar dos colaboradores e criação de um ambiente propício à participação e ao desenvolvimento;

Dinamismo: Capacidade de se antecipar e responder de forma rápida às mudanças;

Excelência na Gestão: Aliar comprometimento e competência na busca dos resultados;

Espírito de Parceria: Disposição para o trabalho integrado inspirado em resultados comuns;